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Dienstag, 24.04.2018
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Arbeitsvertragsrecht

  • berufsbegleitend und praxisorientiert
  • Präsenz und E-Learning
  • Zeitaufwand: insgesamt ca. 100 Stunden in 4 Monaten; 6 bis 8 Stunden E-Learning pro Woche, 2 Präsenztermine samstags 10 bis 17 Uhr
  • Veranstaltungszeitraum: 10. Februar bis 15. Juli oder 10. September bis 15. Februar
  • benotetes Modulzertifikat mit 5 ECTS-Leistungspunkten

Studieninhalte

Der Abschluss von Verträgen gehört zum Alltag jedes Unternehmens: Verträge mit Lieferanten, Abnehmern, Banken, Versicherungen, Kooperationspartnern und vor allem mit Arbeitnehmern. Welche Fragen sollten mit der Rechtsabteilung oder den Rechtsanwälten besprochen werden? Wann muss im Konfliktfall Rechtsrat eingeholt werden? Wie kann man sich von einem Vertrag lösen? Was ist bei der Kooperation mit Juristen zu beachten?

Das Modul "Arbeitsrecht für Führungskräfte: Arbeitsvertragsrecht" vermittelt die für Führungskräfte notwendigen Kenntnisse für den Abschluss des Arbeitsvertrages und die Lösung arbeitsrechtlicher Konflikte. Hierzu gehört auch die Einschätzung und Bewertung von Konfliktsituationen im Arbeitsverhältnis.

Anhand von Unternehmensakten werden Sie an die Methode juristischen Denkens herangeführt. Sie sehen, wie ein Konflikt durch Verhandlung oder Prozess beendet werden kann. Mit diesem Wissen werden sie befähigt, unternehmerische Entscheidungen unter Berücksichtigung des rechtlichen Rahmens zu fällen und umzusetzen.

Lernziele

  • einzelne Vertragstypen kennen: Kaufvertrag, Werkvertrag, Dienst-/Arbeitsvertrag
  • Überblick über Formulierung und Anwendung von Arbeitsverträgen
  • Grenzen vertraglicher Formulierung kennen
  • Bedeutung einzelner Vertragsklauseln für die Lösung von Konflikten bewerten
  • mit Juristen kommunizieren können

Die Teilnehmer/-innen lernen die Funktion von Recht in der Unternehmenspraxis kennen und werden zum „Bargaining in the shadow of the law“ befähigt. Sie können den Aufwand von Verhandlungslösungen gegen den eines Prozesses abwägen.

"Arbeitsvertragsrecht" gehört zum Studienprogramm Online lernen im Management (Grundlagenmodul). Es ist ein eigenständiges Weiterbildungsmodul und kann einzeln studiert werden.

Teilnahmevorausstezungen

  • Hochschulabschluss (bzw. ein Nachweis über gleichwertige anderweitig erworbene Kenntnisse)
  • mindestens 1 Jahr Berufspraxis

Zielgruppe

Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen oder Personen mit gleichwertigen beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die sich neue Arbeitsbereiche erschließen und für Führungsaufgaben qualifizieren wollen.

Abschluss

Modulzertifikat

Es wird ein benotetes Modulzertifikat der Universität Hamburg vergeben (5 ECTS).

Voraussetzungen

  • Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen
  • aktive Beteiligung an den virtuellen Lerngruppen und Diskussionsforen
  • aktive Bearbeitung von Aktenfällen in Teams
  • erfolgreiche Bearbeitung von Einzelaufgaben
  • abschließende Hausarbeit

Das Weiterbildungsmodul "Arbeitsrecht für Führungskräfte: Arbeitsvertragsrecht" ist eine eigenständige Weiterbildung. Es gehört zum Studienprogramm "Online lernen im Management". Bei Belegung mehrerer Module aus dem Studienprogramm kann das Gesamtzertifikat "Management für Führungskräfte" (20 ECTS) erworben werden.

Weitere Informationen: Lena Oswald, E-Mail: lena.oswald@uni-hamburg.de,
Tel. 040 / 428 38 - 9712

Weitere Informationen vom Anbieter

Unterrichtsart: Blended Learning i
Sonstiges Merkmal: Weiterbildung an Hochschulen (ohne Studienabschluss) i

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot sind momentan 2 Zeiten bzw. Orte bekannt:

ZeitenDauerArtPreisOrt, Bemerkungen
10.09.18 - 15.02.19
Beginnt halbjährlich
dauerhaftes Angebot
5 Monate
(100 Std.)
Blended Learning
Mi. und So.
max. 20 Teiln.
890 € Schlüterstraße 51
20146 Hamburg-Rotherbaum

Blended Learning: Moderiertes E-Learning-Studium mit 2 Präsenz-Samstagen an der Universität Hamburg

10.02.19 - 15.07.19
Beginnt halbjährlich
dauerhaftes Angebot
5 Monate
(100 Std.)
Blended Learning
Mo. und Do.
max. 20 Teiln.
890 €
Schlüterstraße 51
20146 Hamburg-Rotherbaum

Blended Learning: Moderiertes E-Learning-Studium mit 2 Präsenz-Samstagen an der Universität Hamburg

s.o.
Anbieteradresse
Zentrum für Weiterbildung, Universität Hamburg
Schlüterstraße 51
20146 Hamburg-Rotherbaum
Tel: 040 / 428 38-9700
Fax: 040 / 428 38-9720
Kontakt: Beratungstelefon, Mo-Do 9.30-12.30 und 13.30-16.30 Uhr, Fr 09.30–12.30 Uhr
www.zfw.uni-hamburg.de/
info.zfw@lists.uni-hamburg.de
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